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Vale la pena di ricordare anche qui l’episodio conclusivo della vicenda narrata in queste pagine: l'incontro, in occasione del reclutamento del personale della sua aziende cinese, con un contabile di quarantacinque anni, licenziato dopo diciotto anni da una grande impresa statale e ridotto a chiedere con disperata insistenza un posto di operaio non qualificato, incontro che lo colpisce a tal punto da indurlo ad affidargli senz'altro il ruolo di responsabile del controllo della produzione, esonerandolo dalla formalità di un colloquio: nella indefettibile tenacia di costui vedeva infatti riflessa la propria immagine.

L'autobiografia, che, a questo punto sembrerebbe chiudersi con un trionfo, si conclude invece con una tormentosa meditazione che lo induce a riconsiderare il cammino percorso.

Sul terreno delle relazioni industriali il tentativo di accattivarsi il consenso dei lavoratori locali con una politica retributiva, diretta ed indiretta, particolarmente generosa prestava inoltre il fianco ad abusi generalizzati, anche attraverso il ricorso a false fatturazioni, abusi facilitati dalla stessa frequenza degli spostamenti verso l'Africa e l'Italia, oltre che, ovviamente, dalla difficoltà di esercitare un efficace controllo su documenti redatti esclusivamente in cinese.

A questi motivi di tensione si sarebbe aggiunto anche il tentativo di valersi in tale contesto della collaborazione di giovani camerunesi appartenenti alla vasta cerchia dei suoi legami familiari, tentativo risoltosi da parte di costoro in episodi di vero e proprio saccheggio ai danni dell'incauto parente.

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Libro in vendità in tutte le librerie d’Italia con il codice : ISBN 978-88-06-18798-9

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